Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права

^ Тема 9. Трудовое право

Акт о злосчастном случае на производстве - документ, оформляющий расследование злосчастного варианта, квалифицированного комиссией как злосчастный случай на производстве и повлекшего необходимость перевода пострадавшего в согласовании с мед заключением на другую Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права работу, утрату им трудоспособности на срок более 1-го денька или погибель пострадавшего. Отражает происшествия и предпосылки злосчастного варианта, показывает на лиц, допустивших нарушения требований охраны труда (ст. 230 ТК РФ). Является юридическим основанием Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права предназначения страхового обеспечения пострадавшему либо членам его семьи (иждивенцам) при утрате трудоспособности либо погибели работника. Составляется по унифицированной форме (Н-1, Н-1ПС), утвержденной постановлением Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73.


^ Другая штатская служба - особенный Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права вид трудовой деятельности, осуществляемой гражданами Рф взамен военной службы по призыву. Конституция РФ предоставляет право на а.г.с. гражданам, если: несение военной службы противоречит их убеждениям либо исповеданию или они Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права относятся к коренному немногочисленному народу, ведут обычный стиль жизни и занимаются классическими промыслами. В согласовании с принципами трудового права (ст. 2, 4 ТК РФ) не признается принудительным трудом. Направление работающего гражданина на а.г.с Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права. - основание прекращения с ним трудового контракта (п. 1 ст. 83 ТК РФ).

Трудовая деятельность людей, проходящих а.г.с, регулируется ТК РФ (ст. 349) с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 113-ФЗ Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права "Об другой штатской службе" и Положением о порядке ее прохождения.

Проходящие а.г.с. не вправе: занимать руководящие должности, участвовать в стачках, кооперировать данную службу с другой работой, расторгать срочный трудовой Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права контракт по собственной инициативе. Время прохождения а.г.с. засчитывается в трудовой стаж.


^ Безнравственный проступок - особое основание увольнения по инициативе работодателя (см. также "Психическое либо физическое насилие над личностью обучающегося Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права, воспитанника"). Применяется к работникам, выполняющим воспитательные функции (п. 8 ст. 81 ТК РФ), если поведение работника, допустившего таковой проступок, несовместимо с продолжением работы. Безнравственным признается нарушение лицом признанных в обществе, сфере проф деятельности либо в определенной организации Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права формализованных либо не имеющих правового закрепления правил поведения. Факт а.п. должен быть подтвержден работодателем. Увольнение по этому основанию является дисциплинарным взысканием (ст. 192 ТК РФ) и просит соблюдения процессуальных правил дисциплинарной Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права ответственности работников, если а.п. был совершен по месту работы и при выполнении трудовых обязательств.


^ Аннулирование трудового контракта - юридическое основание признания трудового контракта не заключенным, если работник независимо от предпосылки практически Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права не приступил к выполнению трудовых обязательств в срок, обусловленный трудовым контрактом, либо на последующий рабочий денек после заключения трудового контракта. А.т.д. является правом работодателя. А.т.д. оформляется актом о Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права том, что работник не приступил к работе, приказом (распоряжением) работодателя, внесением записи об аннулировании контракта в трудовую книгу работника. В случае аннулирования трудового контракта за работником сохраняется право на обеспечение по неотклонимому Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права соц страхованию при пришествии страхового варианта, до издания приказа об а.т.д. (ст. 61 ТК РФ).


^ Арбитраж (трудовой) - временный орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается в случае, если стороны Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права этого спора заключили соглашение в письменной форме об неотклонимом выполнении его решений. Не является юрисдикционным органом и не выносит решений, обязывающих сторону трудового спора к совершению каких или действий в интересах другой стороны без Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права заслуги согласованного решения. Трудовой арбитраж создается сторонами коллективного трудового спора и муниципальным органом по урегулированию коллективных трудовых споров в срок не позже 3-х рабочих дней со денька окончания рассмотрения коллективного трудового спора примирительной Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права комиссией либо посредником. Коллективный трудовой спор рассматривается в трудовом арбитраже с ролью представителей сторон этого спора.

Решение по существу спора принимается в трудовом арбитраже методом коллективных переговоров. Рассмотрение спора в Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права трудовом арбитраже - оканчивающая стадия примирительных процедур, предыдущих проведению стачки, если разногласия работников и работодателей не были разрешены.


^ Аттестация работников - всеохватывающее правовое понятие трудового права. Регулируется разными централизованными (едиными федеральными, региональными, государственными Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права либо отраслевыми) и (либо) локальными нормативными актами. Универсальных правил проведения а.р. трудовое право не предугадывает.

А.р. может быть повторяющейся либо разовой (единовременной), неотклонимой и добровольческой (проводится по инициативе самого работника Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права либо по предложению работодателя с согласия работника), внутренней (проводится работодателем без помощи других) и наружной (проводится комиссиями в структуре органов гос власти либо местного самоуправления). Может быть связана с общей оценкой деловых свойств Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права работника (определяет соответствие выполняемой работе, занимаемой должности) или имеет целью присвоение квалификационных разрядов, категорий.

А.р. служит основанием допуска работника к выполнению определенных видов работ, также является неотклонимым элементом процедуры увольнения Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права работника вследствие недостаточной квалификации (п. 3 ст. 81 ТК РФ). Аттестация работников либо работ в целях оценки их трудности, присвоения тарифных разрядов и установления ставок оплаты труда называется "тарификация работников" либо "тарификация работ".


^ Аттестация рабочих мест по Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права условиям труда - комиссионная оценка критерий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (либо) небезопасных производственных причин и воплощения мероприятий по приведению критерий труда в согласовании с муниципальными нормативными Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права требованиями. А.р.м. по условиям труда включает гигиеническую оценку критерий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами персональной защиты.

Является одним из методов обеспечения неопасных критерий труда, элементом гос экспертизы критерий Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права труда. Проведение а.р.м. с следующей сертификацией организации труда носит неотклонимый нрав и может служить юридическим основанием для установления работникам надбавок и доплат компенсационного нрава за условия труда.

Улучшение рабочих Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права мест по результатам их аттестации может служить юридическим основанием конфигурации критерий трудового контракта с работником (ст. 74 ТК РФ; п. 21 постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2 (в ред. от 28 декабря 2006 г.)).

Вопросы а.р Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права.м. отнесены к исключительной компетенции Русской Федерации (ст. 6 ТК РФ). Порядок проведения а.р.м. по условиям труда регламентирован приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 г. N 569.


^ Базисный оклад (базисная Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права ставка зарплаты) - оклад, ставка основной зарплаты работника муниципального либо городского учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего либо должности служащего, входящего в подобающую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и соц Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права выплат (ст. 129, 144 ТК РФ).

Базисные оклады (базисные должностные оклады), базисные ставки зарплаты по проф квалификационным группам могут устанавливаться Правительством РФ. В данном случае зарплата работников муниципальных и городских учреждений не может быть Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права ниже установленных Правительством РФ базисных окладов (базисных должностных окладов), базисных ставок зарплаты. Базисные оклады (базисные должностные оклады), базисные ставки зарплаты, обеспечиваются за счет средств соответственного бюджета.


^ Неопасные условия труда - условия труда работников, при которых воздействие Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права вредных и (либо) небезопасных производственных причин вполне исключено или уровень их воздействия не превосходит установленных нормативов.

Создание б.у.т. - обязанность работодателя, которая обеспечивается нормами трудового права, также проведением действенной налоговой политики Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права, отражающей интересы работодателей и страны в сфере охраны труда.


^ Брак в работе - изготовка продукции (изделий), выполнение работы, не отвечающей установленным нормативными актами, техническими и технологическими правилами требованиям свойства, не применимой для Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права предстоящего использования в согласовании с целями, задачками, местом данного вида труда в структуре производства и предназначением производимой работы (изделий, продукции).


^ Брак в работе по вине работника - основание дисциплинарной и (либо) вещественной ответственности Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права данного работника. Брак не по вине работника подлежит оплате по правилам ст. 156 ТК РФ.


^ Вахтовый способ труда - особенная форма организации работ, основанная на использовании трудовых ресурсов вне места их неизменного Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права жительства при условии, когда не может быть обеспечено каждодневное возвращение работников к месту неизменного проживания или такое возвращение экономически нецелесообразно. Работа на вахте не считается служебной командировкой. Общие правила работы вахтовым способом установлены Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права ТК РФ (гл. 47) в части, не противоречащей ТК РФ, - Основными положениями о вахтовом способе организации работ, утвержденными постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г.

При в.м. употребляется Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права суммированный учет рабочего времени. В.м. работы должен быть обоснован письменным трудовым контрактом (ст. 57 ТК РФ), так как отличается особенным порядком рассредотачивания времени работы и времени отдыха и подразумевает выполнение трудовых обязательств в Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права разных населенных пт (местностях). В данном случае местом работы числятся объекты (участки), на которых осуществляется конкретная трудовая деятельность. Особенные условия работы компенсируются прибавкой к зарплате.


^ Восстановление на работе - основанное на постановлении Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права суда, предписании должностных лиц гос инспекции труда, добровольческом решении работодателя об отмене ранее изданных приказов (распоряжений) возобновление трудовых отношений с работником, нелегально переведенным на другую работу либо нелегально уволенным с работы. Восстановление Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права подразумевает предоставление работнику в согласовании с прежним трудовым контрактом работы по той же должности, профессии, специальности, если соглашением сторон не будет обосновано другое.

Решение суда о восстановлении на работе нелегально уволенного либо переведенного на Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права другую работу работника подлежит незамедлительному выполнению (ст. 396 ТК РФ). Решение суда считается исполненным, если работник практически допущен к выполнению прежних трудовых обязательств и отменен приказ (распоряжение) о его увольнении Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права либо переводе.

При задержке работодателем выполнения такового решения трибунал выносит определение о выплате работнику за всегда задержки среднего заработка либо различия в заработке (ст. 106 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве").


^ Вредные Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права условия труда - условия труда, связанные с воздействием производственных причин, превосходящих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятные последствия на организм работающего либо его потомство. Вредный производственный фактор может привести к заболеванию.

Работник должен быть Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права информирован о риске работы во в.у.т. Нрав и степень воздействия в.у.т. определяются трудовым контрактом. Работа во в.у.т. компенсируется сокращением длительности рабочего времени, завышенной оплатой, дополнительным отпуском Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права либо другими мерами социальной защиты, предусмотренными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, отраслевыми и другими соглашениями, коллективным контрактом и трудовым контрактом. Работающие во вредных критериях труда имеют право Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права на преждевременное пенсионное обеспечение и другие льготы.


^ Временные работы - выполнение трудовых обязательств на основании трудового контракта сроком до 2-ух календарных месяцев (ст. 59 ТК РФ). Условие о временном нраве работы указывается в письменном трудовом договоре методом Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права установления срока контракта, не превосходящего 2 месяцев, или фиксируется, что работник принят на временную работу. В последнем случае двухмесячный срок контракта определяется законом.

Правовое регулирование труда работников, заключивших трудовой контракт на обозначенный Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права выше срок, отличается рядом особых правил, касающихся порядка приема на работу (испытание при приеме не устанавливается), длительности отпуска и прекращения трудовых отношений (сокращенные сроки предупреждения об увольнении, отсутствие выходных пособий и компенсаций Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права при увольнении) (гл. 45 ТК РФ).


^ Время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязательств и может использовать его по собственному усмотрению.

Право на отдых гарантируется Конституцией Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права РФ. Данное право является принципом трудового права и обеспечивается нормами трудового законодательства.

Видами времени отдыха являются перерывы в течение рабочего денька (смены), междусменный отдых, еженедельный непрерывный отдых, нерабочие торжественные деньки, отпуска. Порядок предоставления и Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права длительность соответственных видов регламентируется законом, подзаконными актами о труде, локальными нормативными актами работодателя, коллективным контрактом, трудовым контрактом.

Основной каждогодний оплачиваемый отпуск работника не может быть наименее 28 календарных дней. Неотклонимые дополнительные оплачиваемые Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права отпуска инсталлируются законом. Работодатели в границах имеющихся средств также вправе устанавливать дополнительные оплачиваемые отпуска. Подмена отпуска валютной компенсацией допускается или при увольнении работника, не использовавшего отпуск (отпуска), или с согласия работодателя компенсируется Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права отпуск за каждый рабочий год в части, превосходящей 28 календарных дней.


Выговор - дисциплинарное взыскание, используемое к работнику, совершившему средней тяжести дисциплинарный проступок (ст. 192 ТК РФ). Серьезный выговор ТК РФ по общепринятому правилу не предусмотрен. Потому Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права наказание в форме серьезного выговора не применяется к работникам, на которых не распространяются правила специальной дисциплинарной ответственности, установленные федеральными законами, уставами либо положениями о дисциплине.


^ Принужденный прогул - период времени, в Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права течение которого работник был нелегально лишен способности исполнять свои трудовые обязанности. В.п. подлежит оплате по решению органа, рассматривающего трудовой спор, при нелегальном увольнении с работы, неверной формулировке увольнения, препятствующей поступлению на другую работу Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права, нелегальном отстранении от работы, также если работодатель не исполняет решение суда о восстановлении нелегально уволенного работника (ст. 234, 394, 396 ТК РФ). Оплачивается из расчета прошедшего среднего заработка работника.

При оплате в.п Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права. выплаченное работнику выходное пособие подлежит зачету.

Средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за время в.п., не подлежит уменьшению на суммы зарплаты, приобретенной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права на денек увольнения либо нет, пособия по временной нетрудоспособности, также пособия по безработице, которое он получал в период в.п. (п. 62 постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 29 (в ред. от 28 декабря Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права 2006 г.)).


^ Выплаты компенсационного нрава - валютные выплаты работникам, являющиеся частью оплаты труда. Призваны восполнить завышенные издержки труда, вред, причиненный здоровью и трудоспособности работников, осуществляющих трудовую деятельность в особенных критериях, когда воздействие вредных Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права либо небезопасных производственных причин не превосходит нормативно допустимые. Прибавки и доплаты компенсационного нрава - муниципальная гарантия оплаты труда работников, занятых на томных работах, вредных работах, работах с небезопасными критериями труда, также в местностях с Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права особенными природно-климатическими критериями (ст. 146 ТК РФ).

Малые размеры увеличения ставок оплаты труда работников за условия труда и правила такового увеличения определяются Правительством РФ с учетом представления Русской трехсторонней комиссии Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права по регулированию социально-трудовых отношений.

Определенные размеры выплат компенсационного нрава инсталлируются работодателем с учетом представления презентабельного органа работников, но не ниже размеров, предусмотренных законом.


^ Выплаты стимулирующего нрава (стимулирующие выплаты) - элемент оплаты труда Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права, призванный обеспечивать подабающее качество труда работников. На практике используются последующие выплаты стимулирующего нрава: премирование работников (единовременное либо периодическое), прибавки и доплаты стимулирующего нрава к основному заработку работника, вознаграждение за выслугу лет Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права (за стаж работы), вознаграждение по итогам работы за календарный год и др.

Выплаты стимулирующего нрав в отдельных отраслях, сфере гос службы, городской службы и т.д. могут устанавливаться в централизованном порядке, финансироваться из средств Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права соответственного бюджета и, обычно, носят неотклонимый нрав. Стимулирование труда работников из собственных средств работодателя применяется по его усмотрению и регламентируется коллективным контрактом, локальными положениями о премировании либо об оплате труда Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права или устанавливается трудовым контрактом, приказом управляющего.


^ Выходное пособие - валютные выплаты увольняемым работникам, не являющиеся оплатой труда (вознаграждением за труд). Такие выплаты, как обязанность работодателя, носят гарантийный нрав и выполняются в случаях, предусмотренных Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права ст. 75, 178, 180, 279 и др. ТК РФ и (либо) коллективным контрактом, соглашениями, трудовым контрактом. В согласовании с законом в.п. предоставляется работникам по определенным основаниям расторжения трудового контракта по инициативе работодателя (к примеру, ликвидация работодателя, сокращение штатов Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права, численности работников), по основаниям, не зависящим от воли сторон трудового контракта, при нарушении правил приема на работу. Размер в.п. дифференцирован зависимо от основания увольнения: двухнедельный, месячный, трехмесячный средний заработок Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права работника. Локальными актами работодателя либо трудовым контрактом (соглашением о прекращении трудового контракта по п. 1 ст. 77 ТК РФ) можно расширить список оснований увольнения, предполагающих выплату в.п., также прирастить размеры и установить другие Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права более льготные правила его выплаты. Кроме в.п. трудовое законодательство устанавливает и возможность сохранения за уволенным работником среднего заработка на период следующего трудоустройства до 3-х либо 6 месяцев с учетом либо без Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права учета выходного пособия.


^ Гарантийные выплаты - одна из муниципальных гарантий в сфере труда.

Не являющиеся зарплатой валютные выплаты работникам из собственных средств работодателя либо из других централизованных фондов, обычно, в размере, соизмеримом с Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права прошедшим средним заработком работника, в случаях, когда работник освобождался от выполнения трудовых обязательств либо был нелегально лишен способности трудиться. Инсталлируются законодательством о труде, другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права нормативными актами работодателей, трудовым контрактом. Гарантийные выплаты призваны обеспечить выполнение тех либо других нужных обществу, государству, данному работодателю обязательств, связанных с отвлечением работника от трудовой деятельности, также компенсировать ему утраты в заработке Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права при таком отвлечении. Гарантийные выплаты финансируются работодателем из средств соответственного бюджета или других централизованных фондов. Предусмотренная нормами трудового права РФ система гарантийных выплат включает выплаты, связанные: с воплощением политических прав, свобод Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права, исполнением муниципальных либо публичных обязательств; реализацией права на отдых, охраной здоровья работников, охраной труда, защитой материнства и юношества; реализацией права на обучение, профессиональную подготовку, при совмещении работы с обучением; реализацией права на Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права труд и защиту от безработицы; реализацией прав сторон общественного партнерства и разрешением коллективных трудовых споров.


^ Муниципальная экспертиза критерий труда - оценка федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение муниципального надзора и контроля Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права в сфере труда, и органами исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда соответствия объекта экспертизы муниципальным нормативным требованиям охраны труда (ст. 209, 216.1 ТК РФ). Проводится в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 25 апреля 2003 г Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права. N 244.

Г.э.у.т. осуществляется на основании определений судебных органов, воззваний органов исполнительной власти, работодателей, объединений работодателей, работников, проф союзов, их объединений, других уполномоченных работниками презентабельных органов, органов Фонда общественного страхования Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права РФ. Г.э.у.т. подлежат документация и материалы по условиям и охране труда. Список документации и материалов, представляемых на г.э.у.т., определяется Министерством здравоохранения и общественного развития РФ Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права зависимо от объекта экспертизы.


^ График отпусков - неотклонимый локальный нормативный правовой акт, устанавливающий очередность предоставления оплачиваемых отпусков работникам и раз в год издаваемый работодателем с учетом представления презентабельного органа работников. Утверждается не Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права позже чем за две недели до пришествия календарного года. Унифицированная форма г.о. утверждена постановлением Госкомстата Рф от 5 января 2004 г. Г.о. обязателен как для работодателя, так и для работника. Конфигурации в Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права г.о. оформляются приказом и доводятся до сведения работника под роспись. Отсутствие в организации, у работодателя - личного бизнесмена графика отпусков является нарушением трудового законодательства и основанием для административной ответственности управляющего и (либо Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права) других должностных лиц.


^ График сменности - локальный нормативный акт, определяющий порядок чередования рабочих смен при режиме работы в две, три либо четыре смены.

Применяется в тех случаях, когда продолжительность производственного процесса превосходит допустимую длительность каждодневной Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права работы, также в целях более действенного использования оборудования. При составлении г.с. работодатель учитывает мировоззрение презентабельного органа работников. Г.с. доводятся до сведения работников не позже чем за один месяц до Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права введения их в действие (ст. 103 ТК РФ). Наибольшая длительность смены в течение суток законом не определяется, потому г.с. может исходить из хоть какой длительности каждой смены при соблюдении установленной для данной Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права категории работников недельной (месячной) нормы рабочего времени.


Дежурство - нахождение работника в организации (у работодателя, в месте выполнения работ) после окончания рабочего денька (смены), в ночное время, выходные и нерабочие торжественные деньки по приказу Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права (распоряжению) работодателя (постановление Секретариата ВЦСПС от 2 апреля 1954 г. N 233) для оперативного решения вопросов, не входящих в трудовую функцию работника.

Д. следует отличать от случаев выполнения трудовых обязательств в ночное Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права время либо в празднички доктором, медсестрой, сантехником, электриком, следователем, сотрудником ОВД, которые на практике также называются дежурствами.

Д. не подразумевает труда по обыкновенной работе, занимаемой должности. Также от дежурных нельзя добиваться выполнения обязанности охранников Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права, проверки пропусков, приема почты. К д. не привлекаются мамы, имеющие малышей в возрасте до 12 лет, беременные дамы и другие работники, которые не могут быть привлечены к сверхурочной работе.

Д. организуются в исключительных случаях Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права. Вербования работника к д. почаще 1-го раза за месяц не допускается. Д. в рабочие деньки компенсируется более поздней явкой на работу. Д. в выходные и торжественные деньки компенсируются предоставлением Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права в течение ближайших 10 дней отгула равной длительности.

В отдельных отраслях (ж/д транспорт, энергетика, связь, коммунальное хозяйство, аварийно-спасательные службы) практикуются "дежурства на дому", в течение которых работники должны находиться дома либо в особом помещении Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права и прибыть к месту работы по вызову работодателя в установленный срок. Время такового дежурства учитывается как 1/2 либо 1/4 часа рабочего времени и оплачивается как работа. Вопросы дежурства на дому целенаправлено Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права урегулировать локальным актом работодателя.


^ Деловые свойства работника - способность физического лица делать определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных свойств (наличие определенной профессии, специальности, квалификации, опыта работы по данной специальности Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права, в данной отрасли), личных свойств работника (к примеру, состояние здоровья, наличие определенного уровня общего образования, владение общей культурой поведения и речи, творческое мышление, способность принимать решения, исполнительность и др.). Законного понятия д.к.р Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права. трудовое законодательство РФ не предугадывает (п. 10 постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2 (в ред. от 28 декабря 2006 г.).

Д.к. оцениваются работодателем при приеме на работу, аттестации работника либо в качестве преимущественного Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права права оставления на работе при сокращении штатов, численности работников. Неотклонимые для выполнения тех либо других видов работ д.к. могут быть установлены федеральными законами или нужны в дополнение к типовым Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права либо обычным профессионально-квалификационным требованиям в силу специфичности той либо другой работы (к примеру, владение одним либо несколькими зарубежными языками, способность работать на компьютере).


^ Дисциплина труда - условие хоть какого не личного Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права труда, элемент публичной организации труда. Дисциплина труда - непременное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в согласовании с ТК РФ, другими федеральными законами, коллективным контрактом, соглашениями, нормативными правовыми актами работодателя, трудовым контрактом (ст Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права. 189 ТК РФ).

Подабающий уровень дисциплины труда в коллективе работников обеспечивается созданием нужных организационных и соц критерий труда, стимулированием честного труда работников (применением мер поощрения за труд (ст. 191 ТК РФ), вещественным стимулированием труда), средствами дисциплинарной Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права ответственности, используемой за нарушения трудовых обязательств.


^ Дисциплинарная ответственность работников - один из видов юридической ответственности, используемой к лицам, состоящим в трудовых правоотношениях с работодателем. Дисциплинарная ответственность определяется как применение предусмотренной Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права трудовым законодательством санкции к лицу (работнику), совершившему дисциплинарный проступок.


^ Дисциплинарный проступок - это виноватое, противоправное неисполнение либо ненадлежащее выполнение работником трудовых обязательств, возложенных на него трудовым законодательством, другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права, коллективным контрактом, соглашениями, локальными актами работодателя, трудовым контрактом. Факт совершения работником дисциплинарного проступка и происшествия такового проступка инсталлируются и доказываются работодателем.

Установление списка дисциплинарных взысканий, также порядка (правил) их внедрения Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права - предмет исключительного ведения РФ. Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. По общепринятому правилу к работникам используются замечание, выговор, дисциплинарное увольнение. Дисциплинарные основания увольнения предусмотрены Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права пп. 5, 6, 9 и 10 ч. 1 ст. 81, ч. 1 ст. 336 ТК РФ, также пп. 7, 8 ст. 81 ТК РФ, если виноватые деяния, являющиеся основанием для утраты доверия, или безнравственный проступок совершены по месту работы либо в связи с Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права исполнением трудовых обязательств.


^ Договорные основания увольнения - не предусмотренные ТК РФ либо другими федеральными законами дополнительные (особые) основания прекращения трудового контракта с отдельными категориями работников. Такие договорные основания увольнения могут быть Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права установлены в отношении управляющих организации, надомников, также работодателями - физическими лицами, работодателями - религиозными организациями.

Эти основания должны быть предусмотрены письменным трудовым контрактом и доведены до сведения работников; они не должны содержать формулировок Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права вида (к примеру, таких как "нецелесообразность продолжения работы" и т.п.), не должны носить дискриминационного нрава.

Увольнение по основаниям, обозначенным в договоре, просит соблюдения гарантий, установленных законом при расторжении трудового контракта с Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права отдельными категориями работников (дам, лиц с семейными обязательствами, подростков, профсоюзных работников, представителей работников и др.) и в отдельных случаях (временная нетрудоспособность, нахождение работника в отпуске и др.). Оформляется увольнение со ссылкой на норму ТК РФ Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права, устанавливающую право работодателя включать в трудовой контракт такие основания.


^ Дополнительная работа - поручение работнику с его письменного согласия выполнения в течение установленной длительности рабочего денька (смены) вместе с работой, обусловленной трудовым контрактом Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права, другой работы по таковой же либо другой профессии, должности за дополнительную плату. Д.р. осуществляется в одной организации, у 1-го работодателя, в основное время и в рамках заключенного трудового контракта Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права. Поручаемая работнику д.р. может быть совмещением профессий, должностей, если она производится по другой профессии, должности. В случае поручения д.р. по профессии, должности работника, обусловленной трудовым контрактом, - это является расширением зоны обслуживания, повышением объема Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права выполняемой работы. Выполнение обязательств временного отсутствующего работника без освобождения от основной работы может быть доверено работнику по другой профессии, должности - совмещение профессий, должностей либо по таковой же профессии, должности.

Условия выполнения Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права д.р. в порядке совмещения профессий, должностей либо расширения зоны обслуживания, роста объема работы определяются по соглашению сторон. Размер оплаты за д.р. законом не ограничивается. Работник вправе досрочно отрешиться Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права от выполнения д.р., а работодатель - отменить поручение о ее выполнении. Стороны должны письменно уведомить друг дружку о прекращении д.р. более чем за три рабочих денька.


Стачка - приостановление работы в связи с разрешением коллективного Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права трудового спора. В согласовании с трудовым законодательством РФ является одним из методов разрешения коллективного трудового спора. Право на проведение стачки предвидено Конституцией РФ и является коллективным правом работников. Оно Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права может быть реализовано работниками на уровне организации в целом (данного работодателя) либо по решению работников филиала, консульства организации. Объединения работников других необособленных подразделений организации правом на проведение стачки не владеют. Право на проведение стачки Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права может быть ограничено федеральным законом.

Роль в стачке является добровольческим. В случае нарушения законодательных ограничений на проведение стачки либо нарушения порядка ее объявления (проведения) она может быть признана нелегальной (отложена, приостановлена). Такового Тема 9. Трудовое право - 1. Теория государства и права рода решения принимают суды республик в составе РФ, суды субъектов РФ, суды городов федерального значения по заявлениям работодателей либо прокуроров соответственного уровня.




tema-8-trebovaniya-bezopasnosti-pri-vipolnenii-vrachom-klinicheskoj-laboratornoj-diagnostiki-svoih-obyazannostej.html
tema-8-uchebno-metodicheskij-kompleks-po-discipline-kriminologiya-specialnost-030501-65-yurisprudenciya.html
tema-8-upravlencheskie-resheniya.html