Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск

^ Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА 9.1. Причины Подмены И ПЕРЕСМОТРА НОРМ ТРУДА
На предприятиях осуществляется непрерывное улучшение техники, технологии, организации труда и производства, рост проф мастерства и квалификации исполнителей работ. Вследствие этого происходит неизменное сокращение трудовых издержек Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск, нужных на выполнение единицы определенной работы.

В связи с этим нормы труда не могут оставаться постоянными в течение долгого периода времени и подлежат повторяющемуся обновлению по мере понижения трудозатратности производства продукции. Необходимость Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск пересмотра норм труда вызвана: изменяющимися составом и содержанием работы, технологии, организацией и критериями выполнения работы, выявлением неверных норм.

В рыночных критериях к внутрипроизводственным факторам добавляются причины наружной среды – деяния соперников по Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск понижению издержек производства и цены на аналогичную продукцию. Потому пересмотр норм можно рассматривать как меру по поддержанию высококачественных норм методом их планомерного конфигурации по мере понижения трудовых издержек на единицу Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск продукции.

Причины, определяющие беспристрастную необходимость подмены и пересмотра норм, можно поделить на две группы:

1. Изменение организационно-технических и санитарно-гигиенических критерий производства.

2. Ошибки при установлении норм.

При внедрении технических мероприятий (улучшение конструкции изделий Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск, ввод нового и модернизация действующего оборудования, внедрение более прогрессивной технологии, внедрение новых видов сырья, материалов и т.п.) подмена нормы должна осуществляться сходу после их внедрения, потому что издержки труда на выполнение Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск операции меняются скачкообразно, и можно высчитать их воздействие на трудозатратность работы.

При осуществлении организационных мероприятий (улучшение организации рабочих мест и их обслуживания, повышение партий деталей, существенное улучшение критерий труда и т.п Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск.) проводится пересмотр норм в сроки и в размерах, устанавливаемых самим предприятием, обычно, в единовременном порядке.

Неверно общепринятые нормы должны пересматриваться сходу по мере их выявления. Ошибки могут появляться из-за неверного учета организационно Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск-технических критерий либо некорректностей в применении нормативных материалов и проведении расчетов.

Подмена и пересмотр норм труда содержат в себе последующие работы:

В календарном плане должны отражать предпосылки пересмотра норм. Из этого следует, что задания по экономии трудозатрат должны устанавливаться не только лишь для производственных подразделений, да и для многофункциональных служб Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск предприятия (отделам головного технолога, головного металлурга, головного конструктора и т.д.). Не считая производственных подразделений и служб в обеспечении понижения трудозатратности участвуют и сами работники в процессе производственного процесса. В итоге этих действий со Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск временем трудозатратность продукции плавненько понижается.
^ 9.2. НОРМИРОВАНИЕ Трудозатратности ПРОДУКЦИИ
Производственный процесс характеризуется затратами времени работников и времени использования оборудования. В согласовании с этим для организации и планирования производства употребляются нормы трудозатратности и станкоемкости продукции Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск.

Трудозатратность определяет издержки живого труда на создание продукции и измеряется в человеко-часах либо человеко-минутах. В нее врубается не только лишь время выполнения работы, да и время регламентированных перерывов на Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск отдых и личные надобности, также перерывов, обусловленных технологией и организацией производства.

Станкоемкость охарактеризовывает время использования оборудования при изготовлении продукции и измеряется в станко-часах либо станко-минутах. В нее врубается Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск не только лишь время технологического процесса, да и регламентированные перерывы в работе оборудования, связанные с его обслуживанием либо ожиданием обслуживания.

Основой определения трудозатратности и станкоемкости продукции являются нормы времени (трудозатратности) операций и нормы продолжительности операций Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск по отношению к оборудованию. На базе трудозатратности продукции определяются характеристики, характеризующие численность работников и фонд зарплаты. Станкоемкость продукции употребляется для определения нужного количества единиц оборудования для выполнения производственной программки.

Зависимо Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск от направления использования характеристик трудозатратности и станкоемкости различают абсолютную трудозатратность и станкоемкость, измеряемые соответственно в человеко-часах и станко-часах, и удельную (относительную) трудозатратность и станкоемкость, измеряемую соответственно в человеко-часах и станко Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск-часах, приходящихся на единицу объема, массы, площади, цены и т.п.

Трудозатратность определяется: по шагам (исследования, проектирования, производства, эксплуатации), элементам изделий (деталь, узел, изделие), частям производственного процесса (технологический процесс, сервис, транспортировка Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск, контроль, испытание), подразделениям (бригада, участок, цех и т.д.).

Трудозатратность продукции предприятия определяется систематизацией промышленно-производственного персонала по категориям и группам. В связи с этим различаются виды трудозатратности.

^ Технологическая трудозатратность (Тт) – это издержки труда Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск главных рабочих, осуществляющих технологическое воздействие на предмет труда.

Трудозатратность обслуживания производства (Тоб) – это издержки труда вспомогательных рабочих, осуществляющих техническое и организационное сервис основного производства. В эту трудозатратность врубаются издержки труда вспомогательных рабочих Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск главных цехов и всех рабочих вспомогательных цехов. Трудозатратность обслуживания определяется на базе нормативов численности вспомогательных рабочих и годичного фонда рабочего времени 1-го работника.

^ Производственная трудозатратность (Тпр) – это издержки труда главных и Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск вспомогательных рабочих на изготовка продукции:
Тпр = Тт + Тоб.
^ Трудозатратность управления созданием (Ту) – это издержки труда управленческого персонала, осуществляющего управление процессом производства. Она устанавливается на базе нормативов численности управленцев и годичного фонда рабочего Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск времени 1-го работника.

^ Полная трудозатратность продукции предприятия (Тпп) – это издержки труда промышленно-производственного персонала на создание продукции:
Тпп = Тт + Тоб + Ту.
При установлении полной трудозатратности продукции должны выделяться прямые издержки (Тт), которые конкретно Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск относят на продукцию данного вида, и косвенные издержки (Тоб + Ту), которые распределяются по видам продукции пропорционально величине прямых издержек.
^ 9.3. УСТАНОВЛЕНИЕ Трудозатратности НОВОГО ИЗДЕЛИЯ
Для определения трудозатратности новейшей продукции употребляются укрупненные способы: аналоговые Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск, экспертные, статистические.

Трудозатратность нового изделия (Т) при использовании аналогового способа устанавливается по формуле:
Т = Тан × Кп,
где Тан – трудозатратность известного изделия-аналога;

Кп – интегральный переводной коэффициент.

Интегральный переводной коэффициент в свою Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск очередь формируется из личных переводных коэффициентов по отдельным характеристикам изделия:
Кп = Σβi × Кi,
где βi – весовой коэффициент (Σβi = 1) значимости i-го параметра изделия;

Кi – переводной коэффициент по i-му параметру Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск изделия.

Величина Кi охарактеризовывает соотношения характеристик (мощности, размеров, массы и т.п.) нового изделия и изделия-аналога:
Кi = Хн / Ха,
где Хн и Ха – значения i-го параметра соответственно нового изделия и изделия-аналога.

При Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск использовании экспертного способа трудозатратность нового изделия устанавливается на базе опроса группы профессионалов. В итоге определяется или значение величины трудозатратности, или свойства ее экономико-математической модели.

Статистические способы подразумевают установление зависимости меж величиной Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск трудозатратности и влияющими на нее факторами.
^ 9.4. ИЗМЕНЕНИЕ НОРМ ТРУДА В ПЕРИОД ОСВОЕНИЯ РАБОТЫ
Конфигурации в элементах производственного процесса (орудиях труда, предметах труда, технологическом и трудовом процессах) требуют определенного времени Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск для заслуги технико-экономических характеристик, соответственных новым условиям. Этот период именуют периодом освоения производства. Освоение производства имеет ряд разновидностей: освоение нового оборудования, новейшей технологии, новых видов материалов, производства новейшей продукции, новых производственных мощностей. Применительно к Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск работнику можно гласить об освоении работы в новых критериях.

^ Освоение работы – это усвоение содержания операции, приобретение познаний, формирование умений и способностей, поиск исполнителем оптимальных вариантов способа труда и овладение Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск ими, выработка определенного темпа работы.

В период освоения работы в недлинные сроки и существенно сокращаются трудовые издержки на единицу продукции. Весь период освоения работы условно можно поделить на три шага:

1. Усвоение содержания и Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск способа выполнения операции. На этом шаге коэффициент интенсивности освоения работы Ки.о > 0,03.

2. Улучшение специализированных способностей – Ки.о находится в границах от 0,003 до 0,03.

3. Выработка автоматизма в работе – Ки.о < 0,003.

Коэффициент интенсивности освоения определяется по Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск формуле:
Ки.о = (ti – ti + 10) / ti,
где ti, ti + 10 – соответственно издержки оперативного времени на изготовка 2-ух изделий, порядковые номера которых различаются на 10 единиц.

Все этапы освоения появляются только в массовом и Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск крупносерийном производстве. В серийном производстве процесс освоения прерывается во времени и обхватывает только 1-ый и 2-ой шаг. В мелкосерийном производстве период работы не превосходит периода усвоения, т.е. первого шага. Основными Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск факторами, определяющими степень освоения работы, являются:

На период освоения работы могут быть введены два дополнительных вида нормативов:

1. Поправочные коэффициенты к норме времени для критерий освоенного производства. Поправочный коэффициент (Косв) – это величина, показывающая, во сколько раз норма времени на Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск данной стадии освоения работы превосходит норму времени на ту же операцию в критериях освоенного производства. На практике поправочные коэффициенты используются, обычно, в серийном и мелкосерийном производстве.

2. Дополнительное время на период освоения Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск работы. Нормативное дополнительное время на освоение работы – это разность меж нормой времени, рассчитанной для определенной стадии освоения работы, и нормой времени в критериях освоенного производства. Дополнительное время в большей степени Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск устанавливается в критериях массового и крупносерийного производства.

Расчет нормы времени с учетом степени освоения работы ведется по формулам:
tшт = tпр × Косв, либо tшт = tпр + tдоп,
где tшт – норма штучного времени на единицу продукции при освоении Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск работы;

tпр – проектная на техническом уровне обоснованная норма штучного времени для критерий освоенного производства;

tдоп – норматив дополнительного времени на освоение работы.

В период освоения работы устанавливается система норм, состоящая Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск из проектной нормы трудовых издержек для критерий освоенного производства и ступенчато меняющихся (уменьшающихся) норм, соответственных разным шагам периода освоения.

На сокращение издержек в критериях освоения работы действуют две группы причин:

  1. причины, связанные с освоением Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск работы;

  2. причины, связанные с конфигурацией организационно-технических критерий на рабочих местах.

При освоении работы происходит постепенное и непрерывное сокращение издержек рабочего времени. У рабочего формируются способности, увеличивается скорость выполнения движений и действий Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск, сокращается их число, движения взаимно перекрываются либо производятся во время работы оборудования. Изменение организационно-технических критерий тянет незамедлительное изменение уровня издержек труда и должно сопровождаться подменой действующих норм новыми нормами.

Норма Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск штучного времени для того либо другого шага освоения работы (tшт i) определяется по формуле:
tшт I = tпр + tдоп,
где I – номер шага освоения работы (1, 2, 3);

tдоп – общая величина нормированного дополнительного времени на Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск единицу работы:
tдоп = tосв + tу,
где tосв – дополнительное время на период освоения работы;

tу – дополнительное время в связи с отклонениями фактических организационно-технических критерий от запроектированных критерий.

Величина дополнительного времени на освоение работы на Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск том либо ином шаге освоения (tосв i) определяется по формуле:
tосв I = (Косв I – 1) × tпр,
где Косв I – поправочный коэффициент к на техническом уровне обоснованной норме штучного времени на i-тый шаг освоения Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск работы (на практике его устанавливают в размере 1,4 – для 1-го, 1,25 – для 2-го, 1,1 – для 3-го месяца освоения работы).

Величина дополнительного времени при наличии отклонений организационно-технических критерий от запроектированных (tу) определяется Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск по формуле:
tу = tшт – tпр,
где tшт – на техническом уровне обоснованная норма штучного времени, рассчитанная для имеющихся на предприятии критерий в период освоения работы;

tпр – проектная на техническом уровне обоснованная норма штучного Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск времени на выполнение единицы работы для критерий освоенного производства.
^ 9.5. ЭФФЕКТИВНОСТЬ Подмены И ПЕРЕСМОТРА НОРМ ТРУДА
Каждое предприятие в рыночных конкурентных критериях должно соблюдать режим экономии во всех издержек. Понижение трудозатратности и станкоемкости продукции Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск при иных равных критериях понижает ее себестоимость, тем увеличивая размер скоплений и создавая предпосылки более удачной работы.

Результаты понижения трудозатратности и станкоемкости продукции могут употребляться для корректировки нужной численности работников, требуемых Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск фондов оплаты труда, объемов продукции либо работ, применяемых средств труда.

Финансовая эффективность конфигурации норм труда оценивается, обычно, величиной высвобождения численности работающих.

При изменении норм времени, норм выработки и нормированных заданий относительная экономия (высвобождение) численности Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск работников определяется по формуле:
Эч = ∑[(t1 – t2) × Qг] / (ФРВг × Квн),
где Эч – относительная экономия (высвобождение) численности работников, чел.;

t1 и t2 – трудозатратность единицы продукции (работ) до и после внедрения мероприятия Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск, чел.-ч по норме;

Квн – коэффициент выполнения норм выработки в базовом году;

Qг – объем продукции (работ) после внедрения мероприятия до конца года, в натуральном выражении;

ФРВг – годичный фонд рабочего времени 1-го работника, ч Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск.

При изменении норм обслуживания относительная экономия (высвобождение) численности работников в расчете на год определяется по формуле:
Эч = (N / Ноб.п – N / Ноб.н) × Ксм × М / 12,
где N – полное количество объектов обслуживания (оборудования Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск, главных рабочих и т.д.), на которые установлена данная норма, шт., чел.;

Ноб.п и Ноб.н – соответственно прежняя и новенькая нормы обслуживания, шт., чел.;

Ксм – коэффициент сменности работы обслуживаемых объектов;

М – число Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск месяцев с момента конфигурации нормы обслуживания до конца года;

12 – число месяцев в году.

Коэффициент сменности (Ксм) охарактеризовывает степень рассредотачивания работающих (либо занятого оборудования) по сменам и определяется делением полного количества Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск работающих (либо занятого оборудования) во всех сменах на число занятых в более заполненную смену.

При изменении норм численности относительная экономия (высвобождение) численности работников в расчете на год определяется по формуле:
Эч = (Нч.п – Нч.н Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск) × Ксм × М / 12,
где Нч.п, Нч.н – соответственно прежняя и новенькая нормы численности работников, чел.;

Ксм – коэффициент сменности работы данных работников;

М – число месяцев с момента конфигурации нормы численности до конца года Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск;

12 – число месяцев в году.
^ Контрольные вопросы

  1. Какие есть виды трудозатратности продукции?

  2. Какими способами устанавливается трудозатратность нового изделия?

  3. Как инсталлируются нормы труда для разных шагов освоения работы?

  4. Какие причины вызывают необходимость Тема 9. ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА - Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск подмены и пересмотра норм?

  5. Как устанавливается эффективность подмены и пересмотра норм труда?


tema-9-mezhdunarodnaya-migraciya-trudovih-resursov-kurs-lekcij-dlya-studentov-ekonomicheskih-specialnostej-avtor.html
tema-9-mezhetnicheskie-kommunikacii-1-etnologiya-kak-nauka-ee-predmet-metodi-i-vzaimosvyaz.html
tema-9-nalog-na-imushestvo-organizacij.html